Coaching door Verandering

We houden misschien niet van verandering, maar het is het enige dat vooruitgang brengt!

Wat is Coaching door Verandering? 

Coaching door Verandering is ontwikkeld voor mensen die met een aantal van de volgende problemen worden geconfronteerd:

  • Ontslag
  • Een verandering van carrière als gevolg van reorganisatie
  • Persoonlijke overgang
  • Of een andere belangrijke levensverandering

Veel mensen, jong of oud, beschouwen verandering als een enorme bedreiging. Coachen door verandering is de meest effectieve manier om grote aanpassingen in uw carrière of persoonlijk leven aan te pakken. Het doel van de coaching is om mensen te ondersteunen in het proces van het overwinnen van weerstand en het bewegen naar een staat van actief omarmen van verandering. Als gevolg hiervan zullen ze sommige kansen kunnen aangrijpen die voortvloeien uit de verandering van omstandigheden. 

Verandering ervaren kan een uitdaging zijn

De zorgen over verandering kunnen overweldigend zijn; de perceptie hiervan is vaak slechter dan de realiteit.

Wanneer we geconfronteerd worden met een grote verandering, zoals ontslag, is het volkomen normaal dat we na de eerste schok in protestmodus gaan of zelfs onze veranderde omstandigheden ontkennen. Het is ook volkomen begrijpelijk om boos te zijn over een gedwongen verandering. Dit kan ook invloed hebben op ons zelfvertrouwen en eigenwaarde.

Waarom samenwerken met Facing the Change?

Als uw coach help ik u de elementen die een rol spelen in veranderingssituaties te begrijpen en te omarmen. 

Wij hebben veel ervaring in het ondersteunen van mensen die door grote levensveranderingen gaan. Het is een bekend feit dat we het grootste deel van ons leven op het werk doorbrengen, dus een gedwongen verandering van een werkgever door ontslag / herstructurering is een belangrijke verandering van de omstandigheden.

U bent niet alleen

Veel mensen zitten zich in dezelfde situatie, of zijn dat ooit geweest . We zijn ons bewust van de emotionele onrust die dit kan veroorzaken en zullen u ondersteunen bij het omarmen van de verandering en u nieuwe perspectieven op uw situatie geven. We helpen u uw energie terug te winnen en deze te richten op potentiële kansen. 

Onze Aanpak

We starten het proces met een gratis intakegesprek. Het doel hiervan is om uw huidige situatie en persoonlijke doelstellingen vast te leggen en te begrijpen. Na dit gesprek ontvangt u de intake-notities en een voorstel met onze aanbevelingen en het ideale, voor u op maat gemaakte  coachingsprogramma.

Meld je aan voor een gratis intake

Ik stel de volgende stappen voor:

  • Introductie
  • Snapshot van de huidige situatie
  • De behoeftes en verwachte uitkomst onderzoeken
  • Identificeren van de te bereiken doelen
  • Plan van actie en het aantal benodigde Coaching sessies bepalen

Na deze intake sessie voorzie ik je van de intake aantekeningen en een coaching voorstel inclusief de kosten van het coachingprogramma.

Halverwege en aan het einde van het programma zal de vooruitgang worden gemeten en geëvalueerd

Recommendations

Yolanda Jansen

Flor is a coach with a keen eye and ear for what is not being shared, but that is needed to be said and dealt with. She is truly a blessing that doesn’t need a disguise. I’d felt trapped and was struggling to define the next step in my ‘portfolio career’. My support needs were …

Beoordeel je succes naar hetgeen je moest opgeven om het te bereiken

- Dalai Lama -

Coaching Methode

Succes is een reis. Als coach zal ik je tijdens deze reis steunen, uitdagen wanneer nodig, en zal ik je helpen om je bestemming sneller en efficiënter te bereiken dan wanneer je het alleen zou doen.

Co-founder

Accreditation