Una oportunidad de crecer como líder y mejorar tus habilidades de liderazgo
“Los mejores líderes son los que aprenden constantemente” Harvard Business Review.
Como parte de nuestro coaching de liderazgo, evaluaremos cómo se comparan sus actuales métodos de liderazgo con los estándares de la industria. En el contexto de sus planes y objetivos únicos, en Facing the Change le desafiaremos de forma reflexiva para que identifique los puntos en los que puede crecer mediante sesiones de preguntas y comentarios.
Los líderes como usted pueden beneficiarse significativamente de nuestro proceso de retroalimentación e introspección, que facilita la adopción de nuevas prácticas que mejoran su perspectiva y sus habilidades como gestor y, en última instancia, producen mejores resultados para su equipo. Los miembros de su equipo que antes eran inalcanzables ahora seguirán con gusto su ejemplo.
Un líder se centra en el comportamiento individual y de equipo y es un modelo de conducta en el lugar de trabajo.
Yo mismo he sido un líder de éxito en el entorno corporativo durante muchos años. Como líder, he creado y dirigido equipos tanto de servicios como técnicos y también he gestionado equipos virtuales en Europa, la India y el resto del mundo, donde he aprendido a conseguir una mayor productividad a través del trabajo en equipo, la orientación adecuada, la tutoría y el coaching eficaz.
Entiendo cómo es su mundo, sé lo complejo y exigente que puede ser funcionar bien en una organización (cambiante).
Entreno a líderes como usted, para que se comuniquen con personas de diferentes tipos de personalidad y culturas. También revisaremos la «filosofía del candor radical», «el sorprendente secreto para ser un buen jefe». Como su coach, soy la persona neutral con la que puede mantener una conversación profunda, le ayudaré a reflexionar de forma crítica y le plantearé las preguntas «difíciles», para que pueda encontrar sus respuestas y obtener los conocimientos que necesita.
Para responder esta pregunta: «¿Por qué las personas con mayor inteligencia cognitiva/intelectual son líderes muy malos o deficientes?» Facing the Change se dedica a inspeccionar tu situación de forma específica
Si desea mejorar como líder, le proporcionaré de los recursos que necesita para hacerlo. Si desea que sus esfuerzos de liderazgo tengan éxito a largo plazo, considere la posibilidad de contratar a un coach que pueda actuar como un eco de objetiva y de confianza. Con mi amplia experiencia en liderazgo y gestión de equipos, puedo ayudarle a desarrollar una relación de coaching con su personal.
Facing the Change comienza el proceso con una reunión de admisión gratuita. El propósito de la misma es captar y comprender su situación actual y sus objetivos. Tras esta reunión, recibirá un resumen de la conversación y una propuesta en la que se exponen nuestras recomendaciones y el programa de coaching que será ideal y estará hecho a su medida.
¡Primera introduccion gratuita!
Me gustaría sugerir la siguiente orden del dia:
Después de esta sesión recibirá los resultados de la primera reunion en escrito y el costo del programa.
Dependiendo de la motivacion del cliente, seleccionaremos las herramientas y procesos adecuados que se utilizarán durante el programa de coaching.
El progreso del coaching se medirá a la mitad y al final del programa.
Flor has given personal coaching sessions to two of my managers at BT.The Telecommunication and ICT business is a very demanding environment and managers have to coop with daily changes.This requires a lot of flexibility of the people and puts a lot of pressure on the managers to maintain a good atmosphere and the balance […]
Antes de ser líder, el éxito sólo se trata del crecimiento propio. Una vez que te vuelves un líder, el éxito se define por el crecimiento de otros.
El éxito es un viaje. Como tu coach te apoyaré en este viaje, te desafiaré cuando corresponda y te ayudaré a llegar a tu destino más rápidamente y de manera más eficiente de lo que lo harías solo.
