Coaching para expatriados en un entorno de trabajo holandés

¡Reconozca y acepte las diferencias culturales a través del coaching!

¿Qué es el coaching para expatriados en el entorno de trabajo holandés?

Este entrenamiento se ha desarrollado tanto para expatriados que se han mudado recientemente a los Países Bajos como para aquellos que ya han estado aquí por algún tiempo.

 Durante las sesiones de coaching nos centraremos en lo siguiente:

  • Normas culturales del lugar de trabajo holandés.
  • Los desafíos de los entornos de trabajo interculturales.
  • Equilibrio trabajo-vida holandés.
  • Comprender la aparente falta de jerarquía en el lugar de trabajo holandés
  • Falta de formalidad en el lugar de trabajo holandés y franqueza holandesa
  • El modelo de pólder holandés
  • Cómo sobrevivir a una entrevista de trabajo holandesa

Trabajar en un entorno holandés puede ser un desafío para los expatriados

Los expatriados nuevos en los Países Bajos a menudo encuentran que adaptarse a las reglas escritas y no escritas del lugar de trabajo holandés es un desafío. Nuestro entrenamiento está diseñado para que los expatriados sean conscientes de algunas de las cosas que no siempre son tan obvias en el entorno de trabajo holandés.

Incluso si un expatriado se transfiere dentro de la misma organización desde otro país, a menudo se sorprenden por las diferencias en la cultura del lugar de trabajo en comparación con la de su propio país. 

¿Por qué debería trabajar conFacing the Change?

La fundadora de Facing the Change y entrenadora principal nació en Perú, creció en los Países Bajos y también trabajó para multinacionales en Francia, España, el Reino Unido y Qatar. También ha llevado a cabo varios proyectos en India y Panamá.

En Facing the Change entendemos los desafíos que enfrentan los expatriados cuando trabajan en los Países Bajos. Si bien muchas organizaciones brindan capacitación de inducción para los empleados, a menudo no brindan suficiente información sobre las normas culturales del lugar de trabajo holandés. Hemos apoyado a muchos expatriados para que se adapten a la cultura y las normas laborales holandesas.

Nuestro acercamiento 

Comenzamos el proceso con una primera reunión gratuita, cuyo objetivo es aprender sobre usted, su situación y antecedentes y el tipo de desafíos que puede enfrentar en el lugar de trabajo holandés. Luego, desarrollaremos un programa de entrenamiento personalizado para usted, basado en la información que proporcionó. Al final de la sesión de coaching, podrá interactuar con confianza con colegas en el lugar de trabajo y resolver malentendidos culturales comunes. 

Free intake

¡Primera introduccion gratuita!

Me gustaría sugerir la siguiente orden del dia:

  • Introducción
  • Motivacion para empezar el programa
  • Explorar necesidades y el resultado esperado
  • Determinar objetivos
  • Tiempo y horario de las sesiones

Después de esta sesión recibirá los resultados de la primera reunion en escrito y el costo del programa.

Dependiendo de la motivacion del cliente, seleccionaremos las herramientas y procesos adecuados que se utilizarán durante el programa de coaching.
El progreso del coaching se medirá a la mitad y al final del programa.

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El éxito es un viaje. Como tu coach te apoyaré en este viaje, te desafiaré cuando corresponda y te ayudaré a llegar a tu destino más rápidamente y de manera más eficiente de lo que lo harías solo.

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