Coaching para la resolución de conflictos

¡Reconoce diferentes perspectivas a través del coaching!

Las situaciones de conflicto son un aspecto importante en tu vida profesional y personal. Un conflicto es una situación en la que los intereses, necesidades, metas o valores de las partes involucradas interfieren entre sí. A menudo, un conflicto es el resultado de la percepción.

Pretender que nada está mal no es la forma de manejar un conflicto. Comienza por admitir que hay un problema que necesita solución. Reconocer el conflicto y los roles que tú y la otra persona han jugado para crear o mantener el problema.

Como tu coach, te ayudaré a pensar qué factores influyen en el problema y analizaré los dos lados para que puedas entender el problema desde ambas perspectivas. Te mostraré cómo la confrontación puede ser una herramienta muy importante y positiva para enfrentar el conflicto.

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¡Primera introduccion gratuita!

Me gustaría sugerir la siguiente orden del dia:

  • Introducción
  • Motivacion para empezar el programa
  • Explorar necesidades y el resultado esperado
  • Determinar objetivos
  • Tiempo y horario de las sesiones

Después de esta sesión recibirá los resultados de la primera reunion en escrito, la cual servira como la base del programa.

Dependiendo de la motivacion del cliente, seleccionaremos las herramientas y procesos adecuados que se utilizarán durante el programa de coaching.
El progreso del coaching se medirá a la mitad y al final del programa.

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La formulación de un problema es más importante que su solución.

- Albert Einstein -

Método de coaching

El éxito es un viaje. Como tu coach te apoyaré en este viaje, te desafiaré cuando corresponda y te ayudaré a llegar a tu destino más rápidamente y de manera más eficiente de lo que lo harías solo.

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